Incentivos de Longo Prazo – Além do Stock Option

Os planos de incentivo de longo prazo têm por objetivo criar estímulos para que colaboradores estratégicos permaneçam desenvolvendo suas atividades na empresa responsável por sua contratação por maior período de tempo. Esses incentivos podem incluir pagamentos extraordinários, oportunidades de compra de participação societária na empresa ou outros benefícios que a empresa possa oferecer a seu critério.

Nesse sentido, o estímulo a ser recebido pelos beneficiários desses planos tende a ser, direta ou indiretamente, vinculado aos resultados da empresa ou à valorização de suas quotas ou ações, de forma que o sucesso da empresa seja compartilhado com quem participou de seu desenvolvimento.

Os planos de incentivo de longo prazo podem ter diversos formatos, baixe nosso guia e confira os detalhes.